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中天天津大棚镀锌管的底气来源于技术与人才战略
作者:天津大棚钢管厂    来源:www.gywfgg.com    点击数:   更新时间:2018年01月30 【字体: 】 

 中天天津大棚镀锌管的底气来源于技术与人才战略

 

“其实海外之路并不容易,以海外某巨头为例,他们确定了一家供应商后一般不轻易更换,比如中天的一吨货,可以生产成千上万的汽车零部件,但如果质量不过关,就有可能造成成千上万辆车被召回。”董力源一语中的。

    天津大棚镀锌管行业产能过剩实质源于结构问题,即“低端过剩高端不足”。打入国际高端天津大棚镀锌管市场,不仅需要技术,更需要依靠质量和口碑,这才是实打实的竞争力。2017年,中天天津大棚镀锌管集团优特钢比重超过60%,整体优特钢规模突破600万吨,成为全球最大的优特钢棒线材生产基地;“中天牌”帘线钢最细能拉到0.15毫米,比头发丝还细;汽车爪极用钢成功配套宝马、奔驰等国际知名品牌;轴承钢代替国际一流的瑞典SKF轴承,委托下游企业加工后成功实现轧机自用;易切削钢应用于日本佳能等高端打印机;冷镦钢、齿轮钢、锚链钢等高端产品远销全球。

    不惧竞争,中天天津大棚镀锌管的底气来源于技术与人才战略。集团自2005年起就谋划优特钢转型,投入巨资引进美国摩根5.5代轧机、德国考克斯轧机、阿特拉斯制氧、德国西门子电气设备和国际先进的轧后处理装备等,并制定了企业中长期发展规划——五年普转优,五年优转特,五年特转精,目前已迈向“特转精”的发展阶段。

    在“特转精”的关键时期,中天天津大棚镀锌管未来发展需要什么样的人才?“未来需要复合型人才。”董力源认为,以前,中天需要的是一个优秀的团队,要能够站起来能讲,坐下去能写,蹲下来能干,拉出去能打,打起来能赢。现在,需要的是很快能适应各类环境的复合型人才,要懂炼铁、懂炼钢、懂生产、懂销售,哪里需要,就在哪里出现,在哪个岗位都能发光发热。

    事实上,中天在2008年就种下了人才的种子。从2008年开始,天津大棚管厂家启动了“十年人才强企战略”。为此,集团坚持人才强企,不断加大人才培养投入,制定了挑选为集团能奋斗20-30年的人才目标。就在不久前,董力源等48名平均年龄不到35岁的青年骨干,奔赴北科大进行了两个月的脱产培训。

    “我们是全国最大的优特钢生产基地,但瓶颈是我们的技术能力还没达到世界一流,我们的目标是世界一流,这个过程需要5-10年的时间。”董力源表示,在未来发展之路上,中天会更注重于新技术的引进,以及自身技术人员的培养。

 

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